13 solutions simples pour vous faire embaucher rapidement

Il existe plein d’actions à mettre en place et qui ne prennent pas beaucoup de temps à faire mais qui peuvent vous aider à être embauché rapidement.

J’ai entendu des chercheurs d’emploi qui ne connaissaient tout simplement pas certaines de ces choses qui les aideront efficacement à trouver un emploi.

Une personne à qui j’ai parlé récemment ne savait pas qu’il fallait envoyer un message de remerciement après une entrevue.

Un autre ne savait pas qu’il n’avait pas besoin d’inclure toutes ses nombreuses années d’expérience sur son CV…etc.

Certaines des choses sur cette liste sont de petites choses qui font la différence. D’autres sont assez importantes qu’ils peuvent faire ou défaire votre recherche d’emploi.

13 éléments que vous devriez savoir sur la recherche d’emploi

Voici 13 éléments que vous devriez savoir sur la recherche d’emploi qui vous aideront à trouver un nouvel emploi rapidement.

Passez en revue la liste pour voir s’il y a quelque chose que vous ne faites pas encore et essayez-le.

1. Options de recherche avancées sur les sites d’emploi

Vous pouvez gagner du temps durant la recherche d’emploi en utilisant les options de recherche avancées sur les sites d’emploi.

Tous les principaux sites d’emploi (Indeed.com, cdicdd.com, Bayt.com, Monster.com) ont une option « Recherche avancée » où vous pouvez rechercher par mot-clé, emplacement, rayon d’un emplacement, titre du poste, entreprise, type d’emploi, date de publication et autres options.

2. Type d’emploi et liste cible d’entreprises

Candidater pour chaque emploi que vous trouvez n’est pas toujours une bonne idée.

Concentrez votre recherche sur les emplois pour lesquels vous êtes qualifié.

Vous aurez plus de chances d’être sélectionné pour une entrevue.

L’envoi du curriculum vitae et de lettres de motivation aléatoires va être une perte de temps.

Avant de commencer à chercher un emploi, prenez le temps de décider du type d’emploi que vous recherchez.

Mieux encore, établissez une liste cible d’entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler et faites de votre mieux pour vous faire remarquer.

3. Postuler à plusieurs offres d’emploi

Ne cessez pas de postuler pour des emplois pendant que vous attendez de recevoir une réponse d’un employeur.

La plupart des demandeurs d’emploi sont rejetés par plus de 15 employeurs avant d’obtenir un emploi.

Apprenez de vos erreurs et continuez à candidater jusqu’à ce que vous obteniez la bonne offre.

Dans le pire des cas, vous allez jongler avec plusieurs offres d’emploi.

C’est une bonne chose.

4. Lettre de motivation

Vous avez besoin d’une lettre d’accompagnement spécifique, ou votre CV ne va pas être consulté.

Vous n’avez que quelques secondes pour impressionner un recruteur, enfin assez pour vous sélectionner pour une entrevue.

Je connais des recruteurs qui examinent chaque demande personnellement, et ils me disent que si vous ne montrez pas ce que vous pouvez faire pour l’entreprise dans le premier paragraphe de votre lettre de motivation vous n’obtiendrez pas d’entrevue.

5. Adapter votre CV au poste

Vous devriez également adapter votre CV au poste. Ce n’est pas seulement votre lettre de motivation.

Votre CV doit être modifié et peaufiné, afin qu’il soit le plus proche possible du travail.

Sinon, il peut ne pas être récupéré par les logiciels de filtrage de candidats que les entreprises utilisent pour trier les curriculum vitae ou le recruteur qui les examine.

6. Expérience sur votre CV

Vous n’avez pas besoin d’inclure toute votre expérience sur votre CV.

Quelqu’un a partagé un CV avec moi qui avait mis des détails sur ses 10 ans d’expérience de travail. Malheureusement, cela ne va impressionner personne.

C’est trop d’informations et trop d’expérience pour la plupart des offres d’emploi.

7. CV vide

Vous pouvez inclure des emplois qui n’étaient pas temps plein sur votre CV.

Si vous n’avez pas d’emploi, vous ne voulez pas que votre curriculum vitae ait l’air vide, ça pourrait donner l’impression que vous n’avait rien fait depuis votre dernier job.

Il existe une multitude de d’expériences para-professionnelles que vous pouvez inclure si vous n’avez pas une longue expérience pour renforcer votre CV.

8. Habillez-vous comme un manager

Habillez-vous comme un manager ou une personne qui a réussi dans votre profession.

Peut-être que les apparences ne devraient pas avoir autant d’importance, mais elles le sont.

Les premières minutes d’un entretien sont primordiales, quand vous arrivez à faire cette première impression critique vous aurez pris de l’avance sur les autres candidats.

Assurez-vous que vous êtes habillé de façon appropriée pour le type d’emploi et l’entreprise pour laquelle vous postulez.

9. Soyez vous-même

Soyez vous-même. Vous devez être vous-même.

Réponses répété, faux sourires, et dire ce que vous pensez que le recruteur veut entendre, induire en erreur l’employeur sont tous de fausses idées qui ne vous avanceront pas dans votre recherche d’emploi.

Les employeurs veulent savoir qui ils ont embauché, et c’est la personne qu’ils s’attendent à voir pour le premier jour de travail.

10. Le story-telling au cours d’un entretien d’embauche

10. Le story-telling au cours d’un entretien d’embauche est un excellent moyen de partager votre expérience et vos compétences.

Une façon de montrer à l’employeur ce que vous aimez réellement est de raconter une histoire.

Quand on vous pose des questions lors d’un entretien d’embauche, relayez les compétences et l’expérience que vous avez, ainsi que la façon dont vous avez géré les situations qui vous sont posées.

Plus vous fournissez d’informations concrètes, plus le recruteur saura à quel point vous êtes qualifié.

11. Message de remerciement après chaque entretien d’embauche

Vous devriez envoyer un message de remerciement après chaque entretien d’embauche. Il est important de faire un suivi après un entretien d’embauche.

C’est un moyen de montrer votre appréciation d’être considéré pour le poste.

C’est aussi un moyen de réitérer votre intérêt et de partager tout ce que vous avez négligé durant l’entrevue.

12. Le réseautage

Le réseautage est une composante essentielle de la recherche d’emploi réussie.

La plupart des emplois sont encore trouvés grâce au réseautage, que ce soit en ligne ou en personne.

Vous ne savez jamais qui peut vous aider à trouver votre prochain emploi à moins que vous ne disiez à vos relations que vous recherchez un emploi.

13. Les recommandations

Les recommandations peuvent faire une grande différence dans l’embauche. Elles sont importantes et les employeurs les vérifient.

Obtenez des recommandations de patrons, de collègues, de clients, de subordonnés et de fournisseurs.

Stockez-les sur des sites comme LinkedIn et partagez-les autant que possible.

Si vous êtes inquiet de recevoir une recommandation négative de votre manager, faites des efforts afin d’obtenir des recommandations personnelles que vous pouvez ajouter à vos dossiers de candidatures.

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