Responsable technique de la formation professionnelle

Fiche de poste pour :
Au sein de la Direction de la Formation Professionnelle; Rattaché hiérarchiquement au Directeur de la formation professionnelle de l’Agence MCA-Morocco, le Responsable technique de la formation professionnelle est appelé, à ce titre, à assumer les principaux rôles et responsabilités suivants :

Principales Responsabilités :
– Appuie le directeur de la Formation Professionnelle dans le suivi et la gestion de toutes les activités de la direction
– Assure l’interface de la direction de la Formation Professionnelle avec les parties prenantes du projet pour faciliter la mise en oeuvre des activités du projet
– Contribuer à la préparation, le lancement et le suivi de l’exécution de contrats relatifs aux sous-activités du projet, en étroite collaboration avec le DFP, le M. Finances et les bénéficiaires des subventions
– Etudie et formule des commentaires sur les livrables d’assistance technique qui lui seront remis par le directeur de la FP
– Veiller sur le respect des délais d’exécution des sous-activités du projet et des normes de passation de marchés en vigueur au sein de MCA-Morocco
– Elabore les documents périodiques de suivi et évaluation des sous-activités du en collaboration avec la direction du suivi/évaluation et du personnel de la direction de la formation professionnelle
– Développer et mettre à jour une base de données exhaustive sur toutes les informations afférentes aux projets de la direction de la formation professionnelle
– Collabore avec les responsables genre et inclusion sociale, de l’environnement et performance sociale et de l’Infrastructure de façon à s’assurer que ces dimensions sont bien prises en compte dans la mise en oeuvre des activités du projet
– Participe aux visites des sites des projets financés par le Fonds et à d’autres visites en lien avec l’activité de la formation professionnelle afin d’identifier les contraintes éventuelles et faciliter la mise en oeuvre.
-Assure toutes les autres tâches qui pourraient lui être assignées par le Directeur de la Formation Professionnelle.

Qualification et Expérience :
– Diplôme universitaire, ou d’ingénieur ou d’une école spécialisée de niveau Master dans une discipline pertinente ou équivalent ;
– 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans la gestion et/ou dans la coordination de l’exécution de projets de développement. Une expérience de moins de 5 ans est acceptable pour les candidats exceptionnels.
– 3 ans au moins d’expérience dans le travail avec une multitude de partenaires tant publics que privés
– Connaissance du système de formation professionnelle
– Maitrise des outils de gestion informatique
– Capacité/facilité à se déplacer de façon périodique dans le cadre de ses missions (entre 10% à 30% du temps du travail)
– Capacité à travailler en équipe et à communiquer de façon efficace
– Capacité de travailler sur plusieurs projets simultanément
– Bilingue Arabe et Français
– Connaissance écrite et parlée de l’Anglais souhaitée.

Dossier de candidature :
1) Formulaire de candidature
2) CV (succinct) en Arabe
3) CV (succinct) en Français
4) Une lettre de motivation en Français

Dépôt de candidature :
Déposer votre dossier, en sept exemplaires, à l’Annexe Présidence du Gouvernement, Madinat Al Irfane, Rabat.

Les dossiers de candidatures envoyés par voie postale sont acceptés sous condition de ne pas dépasser le délai.

Aussi envoyer votre dossier de candidature électronique à l’adresse électronique suivante : candidat.mca@gmail.com en mettant comme objet du mail la référence de l’offre.

La date limite de dépôt des candidatures : Le Mercredi 07 Mars 2018 à 16H00

Tout dossier incomplet doit être mis à jour au plus tard 72 heures ouvrées de la date limite de cet appel à candidature sous peine d’être refusé.

Télécharger avis de recrutement en PDF

Télécharger Fiche de candidature – MCA-Morocco