Regional Manager – RM

Le Directeur Régional (Regional Manager – RM) est le principal responsable du succès du programme de Développement de la Jeunesse du Corps de la Paix dans la région qui lui est assignée.

RM veille à ce que les communautés dans lesquelles vivent et travaillent les volontaires du Corps de la Paix (PCVs) soient bien préparées à recevoir un volontaire et à aider les volontaires à devenir autonomes, sûrs et productifs.

RM surveille les performances des volontaires en ce qui concerne leur travail, leur adaptation culturelle et leur acquisition de la langue locale, et reste en contact régulier avec les autorités Marocaines compétentes dans la région assignée.

Qualifications requises :
– Licence – quatre ans à l’université ou Ecole Supérieure.
– Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle en développement communautaire ou en gestion de programme impliquant une mise en œuvre au niveau communautaire.
– Expérience de travail avec des jeunes sur l’engagement au niveau communautaire, promotion de la participation des jeunes.
– Expérience de travail au niveau local avec les autorités gouvernementales et l’administration Marocaine.
– Expérience de vie et / ou de travail dans des communautés rurales au Maroc.
– Maîtrise de l’Anglais et de l’Arabe Marocain.·
– Capacité à voyager beaucoup dans la région assignée au Maroc.

Compétences et connaissances souhaitées :
– Solides compétences interpersonnelles et capacité à traiter avec un large éventail de personnes ;
– Expérience en gestion ou en coordination de projets et de bénévoles (rémunérés ou non) ;
– Expérience de travail avec des volontaires du Peace Corps ;
– Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer diverses tâches ;
– Les compétences administratives et informatiques (Microsoft Office), ainsi que la capacité de tenir des dossiers et de produire des rapports écrits et oraux clairs ;
– La maîtrise orale du Tamazight ou du Tashelheit ;
– Capacité à inspirer et à motiver les autres ;
– Une approche souple et sans jugement envers les personnes, le travail en équipe et le travail ;
– Un permis de conduire valide et la possibilité de voyager seul au Maroc.
– À titre de considération, tous les candidats doivent soumettre un CV (CV) accompagné d’une lettre de motivation expliquant en détail comment leur formation et leur expérience répondent aux exigences du poste.

Le matériel soumis doit répondre à chaque exigence répertoriée. La lettre de présentation et le curriculum vitae (CV) doivent être de type écrit en Anglais et envoyés par courrier électronique ou par courrier / remis à : hr@ma.peacecorps.gov

Ou à l’adresse postale suivante : Peace Corps, 2 Rue Abou Marouane Essaadi, Agdal Rabat10080.

Date limite est le 05 octobre 2018.

Pour plus de détails sur le salaire et autre rémunérations :

Position : Regional Manager (Personal Services Contractor)
DUTY STATION : Rabat/Other rural areas in Morocco
EXPECTED CONTRACT START DATE : As soon as possible

COMPENSATION LEVEL : The Regional Manager PSC comes with a starting annual gross compensation of 244,824 MAD. After each complete year of work, and until the PSC reaches the top of the compensation range set for the position, the PSC will be considered for a compensation increase, subject to satisfactory annual performance evaluations and availability of funds.

The US Peace Corps offers an attractive, competitive package including CIMR, CNSS, Health and Disability insurance, Annual Leave and other benefits. Applicable amounts will be deducted from the Personal Services Contractor’s gross compensation for CNSS and CIMR contributions, health / life / disability insurance, and all applicable tax obligations by relevant government authorities.

The United States Peace Corps is seeking a Personal Services Contractor (PSC) Regional Manager. The Regional Manager (RM) has the primary responsibility for the success of the Peace Corps Youth development program in their assigned region. The RM ensures that the communities where American Peace Corps Volunteers (PCVs) live and work are appropriately prepared to receive a Volunteer, and help Volunteers to become self-sufficient, secure, and productive. The RM monitors Volunteer performance in regards to their work, cultural adaptation, and language acquisition, and remains in regular contact with relevant Moroccan authorities in the assigned region.

One or more candidates may be selected from this advertisement based on need and availability of funding.

Only applicants selected for interviews will be notified by telephone and/or email.

All experience, skills and qualifications will be verified. Receipt of a Personal Services Contract is contingent on a favorable security background check, as well as the availability of US Government funding authority.

The United States Peace Corps is an Equal Opportunity Employer.