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Publier une annonce emploi ou des articles sponsorisées directement sur cdicdd.com peut vous attirer d’avantage de bons candidats que n’importe quelle site d’emploi.

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Publier une annonce

Toute annonce publiée doit correspondre à un poste réellement à pourvoir. Votre annonce doit mentionner l’entreprise qui recrute, le contenu du poste, et correspondre à un vrai emploi.

Les informations transmises dans une annonce doivent être valorisantes pour attirer des candidats et rester strictement objectives et respectueuses d’un cadre juridique en constante évolution.

Pour publier une annonce offre d’emploi ou de stage, vous devez renseigner le formulaire de dépôt d’annonce en renseignant l’ensemble des informations demandées sur guide d’utilisation.

Comment publier une annonce ?

Pensez bien à décrire précisément ce que vous cherchez ou ce que vous proposez.  Il est important de bien remplir ces informations :

Titre de votre annonce emploi

Pour améliorer votre visibilité et le référencement de votre offre, pensez aux mots utilisés par vos candidats.

L’entreprise qui recrute

Nom de société, présentation, politique RH… utilisez l’espace libre de (Minimum 250 mots) à votre disposition pour présenter et faire connaitre votre entreprise, mettre en avant votre secteur, vos produits et résultats afin de rendre attractive votre offre et optimiser les candidatures reçues.

Les coordonnées complètes

Les coordonnées complètes de la personne en charge du recrutement à laquelle doivent être envoyées les candidatures (Nom, Email..).

Détails de l’annonce

La description est essentielle pour vous et le candidat car elle définit les compétences et vos attentes envers lui.

  • Décrivez précisément les missions que vous confierez à votre futur collaborateur
  • Profil recherché, Faites une description de votre candidat idéal (Formation, Le minimum d’étude requis, Année d’expérience, Langue..)
  • Lieu (du poste)
  • La date de disponibilité demandée
  • Le type de contrat / Type d’emploi : Stage PFE, Stage pré-embauche, Intérim, CDI, CDD, Freelance, Anapec..
  • La date limite de validité de l’annonce
  • La rémunération
  • Référence de l’offre d’emploi / Stage
  • L’adresse du site de recrutement, Page Company LinkedIn (si il en possède un) : Saisir l’adresse du site internet de votre entreprise et permettre aux candidats d’y accéder directement.

Veuillez remplir le formulaire suivant :

Votre annonce d’emploi sera affichée aux bons candidats qui se trouvent au bon endroit ! pour les Annonces Sponsorisées (Contenus sponsorisés et partenariats), veuillez cliquer ici.