Les Deux tiers des employés rêvent de ceci en permanence

Si vous rêvassez au travail et que vos pensées se tournent vers un nouvel emploi, vous n’êtes pas seul.

Environ les deux tiers des travailleurs interrogés passent pratiquement tout leur temps à souhaiter avoir un emploi différent, selon un sondage de Monster.com.

Les raisons sont simples.

Vous vous ennuyez, car vous êtes sous-employés et votre travail ne vous met plus assez au défi.

Votre environnement de travail peut être toxique ou votre superviseur invivable.

Des changements apportés à l’entreprise peuvent signifier que ce n’est plus l’endroit pour vous.

“Peut-être que [votre entreprise] a changé sa politique de télétravail, ce qui peut avoir un impact sur bien des éléments dans votre vie, comme la garderie,” élabore Vicki Salemi, une spécialiste en carrières chez Monster.com.

Le simple fait de passer énormément de temps au travail à penser à un nouveau travail est très révélateur que quelque chose ne va pas.

“Si vous êtes très occupé et engagé au travail, vous n’avez pas le temps de rêvasser,” explique Salemi.

Rêvasser est un signe que vous aimeriez que quelque chose change. Il n’y a rien de mal à ça, mais assurez-vous de ne pas passer trop de temps à le faire.

Il existe un meilleur travail pour vous quelque part

Au lieu de rester malheureux au travail, prenez ça comme une opportunité. “Il existe un meilleur travail pour vous quelque part,” assure Salemi.

1. Écrivez une liste de souhaits

La première étape est de mettre du temps à votre horaire pour faire une introspection.

“Couchez sur papier les détails de vos rêveries,” Salemi dit.

Voulez-vous un lieu différent, un travail en particulier ou changer de domaine ?

Faites une liste des éléments de frustration à votre emploi actuel et une liste de ce que vous désirez dans votre nouveau travail.

“Écrivez ces éléments,” Salemi suggère.

“Je veux travailler de la maison deux jours par semaine. Je veux un boss qui me laisse prendre les devants avec les projets. Créez une image joyeuse de votre emploi de rêves.”

2. Assurez-vous d’être à jour

Votre C.V. devrait avoir vos réalisations les plus récentes.

“Au lieu de vivre dans un monde fantaisiste, appliquez dès que possible sur les emplois qui vous intéressent,” Salemi insiste.

“Si vous avez mis votre C.V. à jour, mais que vous avez travailler sur un autre projet depuis, assurez-vous de l’ajouter avant d’appliquer ailleurs.”

Quand vous voyez des emplois affichés, vous ne savez pas ou l’employeur en est rendu dans le processus de recrutement.

Il se peut que ce soit commencer depuis plusieurs semaine ou quelques mois.

“Assumez que le poste sera comblé rapidement,” Salemi précise.

Préparez votre C.V. et votre lettre de présentation pour ce travail-là.

3. Faites des recherches d’emplois

Définissez vos critères d’alerte sur les sites d’emplois afin que les opportunités arrivent vite dans votre boîte de courriels. Vous pouvez maintenant commencer vos recherches dans votre domaine d’expertise.

“Évaluez les critères de sélection des emplois qui vous intéressent,” Salemi explique.

“Comparez votre travail de rêve aux emplois disponibles sur le marché.”

4. Remarquez les détails

Remarques les tendances dans les descriptions d’emplois que vous regardez afin de voir les compétences et les expériences demandées.

“Les employeurs listent habituellement en ordre d’importance décroissant les compétences recherchées. Ainsi, vous pouvez porter votre attention sur celles qui sont le plus prisées par les employeurs de votre prochain emploi,” dit-elle.

5. Réseautez autant que possible

Le réseautage est une relation qui se construit à long terme.

Afin de vous bâtir un cercle de contacts, rappelez-vous que vous ne souhaitez pas nécessairement être engagé tout de suite. Collez-vous aux gens qui font partis des entreprises que vous convoitez et demandez leur des conseils.

Trouvez les points que vous avez en commun avec les autres, que ce soit une organisation dont vous faites partis ou un intérêt commun.

Faites des recherches sur une entreprise qui vous intéresse.

“C’est idéal s’il n’y a aucune embauche à ce moment-là,” Salemi explique.

“Il n’y a pas de pression, alors vous pouvez contacter une personne et lui dire que vous êtes curieux à propos de l’entreprise et aimeriez en savoir plus. Ensuite, faites un suivi.”

“Offrez leur quelque chose lorsque c’est possible,” Salemi suggère. “[Ça pourrait] être une certaine perspective par rapport à votre entreprise ou sur l’industrie en question. Demandez leur si vous pouvez leur être utile à quelque chose.”

Il est triste de constater combien de personnes rêvent d’un autre emploi presqu’en permanence.

“La vie est trop courte pour rester coincé dans un travail que vous n’aimez pas,” insiste Salemi.

“Il faut que vous réalisiez qu’il existe de nombreux emplois fantastiques qui n’attendent que vous. Vous vous sentez peut-être en prison, mais vous ne l’êtes pas.”