Label Vie recrutement (10 postes)

Label Vie recrutement (10 postes) :

Responsable Formation – Skhirat

Affecté à la direction Développement RH votre rôle est de concevoir et mettre en oeuvre une offre de formation au sein du groupe sur la base des besoins recueillis auprès des différentes directions.

Pour cela vos domaines de résultats sont :
– Gérer les relations avec les organismes de formation continue avec l’OFPPT/GIAC, notamment le suivi administratif et financier
– Identifier les besoins en compétences clés pour les années à venir à partir de la GPEC
– Intégrer les éléments de l’activité formation et développement des compétences dans le SIRH afin d’assurer une traçabilité et la fiabilité des données
– Elaborer et faire le suivi de l’ingénierie de formation : définir, recueillir, analyser, et valoriser les besoins en formation

Profil recherché :
De formation Bac+5, Master en RH, vous justifiez d’une expérience de 2 ans dans laquelle vous avez développé les

Compétences suivantes :
Capacité à faciliter l’expression des attentes en matière de formation et/ou recrutement (plan, descriptif, annonces) et à analyser les besoins (actions de formation, profils requis)

Label Vie recrutement

Superviseur formation – Skhirat

Affecté à la direction Développement RH votre rôle est d’assurer le suivi nécessaire auprès de l’OFPPT en conformité avec les procédures et les délais en vigueur et de contribuer au suivi des actions de formation continue en terme de documentation et invitations.

Pour cela vos domaines de résultats sont :
– Traitement des évaluations à chaud relatives à la Formation continue et communication des résultats au Responsable Formation.
– Editer les documents nécessaires au déroulement des formations continues et s’assurer qu’ils soient bien renseignés (Fiche de présence, évaluation à chaud, évaluation du formateur, code de bonne conduite)
– Etablir les demandes d’achat et les bons de commandes relatifs au service Formation et suivre leurs processus de signature et « d’engagement » auprès des départements concernés.
– Assurer le suivi du règlement des prestataires externes et déclarer les nouveaux auprès de la comptabilité pour qu’ils soient référencés, tout en assurant l’archivage des factures pour garder une traçabilité

Profil Requis :
Bac+3 en Ressources Humaines

Qualités requises :
Orientation service clients, Self-control / Gestion du stress et des conflits, Sens relationnel & de la communication sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Responsable Système Sécurité – Casablanca

Poste :
Affecté au département sécurité, votre role est de garantir le reporting mensuel de la bouclette sécurité & du système de sécurité au sein du Département

Poue cela vos domaines de résultats sont :
– Analyser & réaliser la synthèse des Check-list sécurité, tableau de bord par BU, des événements particuliers, des plans d’actions sécurité
– Participer à l’élaboration des process sécurité & procédures en corrélation avec le métier « sécurité »
– Réaliser le suivi Budgétaire de fonctionnement, d’investissement & en assurer sa communication auprès du Chef de département sécurité

Profil recherché :
De formation Bac+5 Master / Ingénieur Système sécurité, vous justifiez d’une expérience de 2 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
– Connaissance des fonctionnements des matériels sécurités
– Connaissance et maîtrise de la réglementation sécurité et sureté
– Capacité à concevoir les documents liés au domaine de la sécurité (Process, Procédures, ckeck-list)

Type de contrat : CDI

Chef de Département Prospection Immobilière – Skhirat

Poste :
Affecté à la Direction expansion, votre rôle est de contribuer au développement de l’activité par le pilotage de l’équipe prospection dans la recherche de terrains à bâtir ou de biens à rénover. Vous étudiez également la faisabilité de l’opération des points de vues technique, administratif et financier.

Pour cela vos domaines de résultats sont :
– Traduire le plan stratégique de développement en plan d’action de prospection
– Assurer le pré-montage des projets
– Analyser les besoins selon le plan de développement stratégique
– Réalisation des objectifs en termes de nombre d’acquisitions (terrain ou local à aménager).
– Reporting et KPI activité

Profil recherché :
De formation Bac+4/5 en commerce ou dans l’immobilier, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
– Capacité à analyser la faisabilité et la rentabilité d’un projet de construction
– Capacité à conduire des négociations
– Capacité à analyser des documents d’urbanisme
– Capacité à créer et développer un réseau d’apporteurs d’affaires

Orientation résultats, Sens relationnel & de la communication, Force de proposition : impact et persuasion, & Développement des autres / Management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Type de contrat : CDI

Chargé Contrôle de Gestion – Casablanca

Poste :
Affecté au siège, votre rôle est de garantir la fiabilité et l’exhaustivité de l’information de gestion nécessaire au pilotage de l’activité par l’adhésion et l’implication des différents départements dans la mise en oeuvre des moyens et actions d’optimisation des activités.

Pour cela vos domaines de résultats sont :
– Suivre l’évolution de la rentabilité des familles de produit (CA, Marge & Stock).
– Analyser l évolution des achats et Marge directe par fournisseur.
– Consolider les synthèses de mouvements de stock de l’ensemble des BU.
– Suivre les réalisations des inventaires tournants selon planning et s’assurer de leurs basculements dans les délais.
– Analyser l’évolution des écarts inventaires par site et par structure et alerter le Controle de Gestion et l’audit en cas de dérive

Profil recherché :
De formation Bac+5 / Master en Audit & Contrôle de gestion, vous justifiez d’une première expérience dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
– Capacité à Obtenir et collecter toute information utile et la traduire en éléments financiers
– Capacité à anticiper les dérives et déterminer les zones d’optimisation
– Capacité à produire des documents de synthèse et les analyser
– Orientation résultats, Capacité d’analyse & de synthèse et Travail en équipe, sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Type de contrat : CDI

Responsable Magasin – Tout le Maroc (4 postes)

Poste :
– Manager, gérer et encadrer une équipe ;
– Superviser la bonne tenue des stocks ;
– Assurer la bonne réception des commandes fournisseurs, le contrôle qualité et des stocks ;
– Gérer les commandes ouvertes et les biens de consommations,
– Organiser le travail et superviser l’équipe.

Profil recherché :
– Vous êtes diplômé Bac+5 et plus, de formation supérieure en commerce, management ou gestion, vous avez au moins 6 ans d’expérience en tant que responsable magasin ou responsable magasin dans la grande distribution.
– Vous avez une capacité à motiver et mobiliser les équipes.
– Vous avez le goût de l’innovation, le sens du contact et du terrain.
– Vos qualités d’un bon responsable magasin seront vos avantages de votre réussite à ce poste.

Type de contrat : CDI

Acheteur Boucherie Senior – Casablanca

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Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature par email : recrutement@labelvie.ma

N.B : Prière de mentionner dans l’objet du mail l’intitulé du poste.

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