Directeur et chef de service (10 postes)

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidatures pour occuper le poste de : Directeur de complexe multisectoriel de la formation professionnelle (8 postes). Référence _Annonce : RH 58/2018

Directeur et chef de service

Directeur de complexe multisectoriel de la formation professionnelle (8 postes)

Descriptif du poste :

Le directeur du Complexe de formation est chargé principalement de :
– La gestion du fonctionnement du complexe et les établissements de rattachement ;
– Le management des ressources humaines du complexe et les établissements de rattachement ;
– La gestion des moyens matériels du complexe et les établissements de rattachement ;
– La gestion financière du complexe et les établissements de rattachement en concertation avec les entités responsables au niveau de la Direction Régionale ;
– La communication avec le milieu professionnel et les différents opérateurs socioprofessionnels (Entreprises, Associations professionnelles, …) ;
– Le suivi et analyse des indicateurs de gestion (Tableau de bord) du complexe et les établissements de rattachement ;
– La participation à des groupes de travail internes à l’Office et externes ;
– La contribution à la promotion des activités para-formation.

Profil requis :

Candidats externes :
– Etre titulaire de diplôme d’ingénieur (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique) ;
– Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 5 années dont 2 années au minimum en qualité de manager ;
– Avoir une expérience dans le domaine de la formation et/ou éducation est un atout ;
– Etre de nationalité marocaine.

Agents OFPPT :
– Etre classé au moins à l’échelle 19 ou par dérogation à l’échelle 16 avec au moins 10 années de service effectif dans la catégorie ;
– Justifier d’une expérience d’au moins 2 années en qualité de manager à l’OFPPT.

Dossier de candidature :

Candidats externes :
– Formulaire de Candidature (F1) à renseigner, téléchargeable depuis les sites http://www.ofppt.ma (volet Ressources Humaines) ou http://www.emploi-public.ma ;
– CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste concerné + lettre de motivation ;
– Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée ;
– Copie légalisée de la CNI ;
– Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les Etablissements étrangers doivent être accompagnés par des attestations administratives d’équivalence) ;
– Tout autre document qui permet de prouver que le candidat dispose des conditions requises pour le poste.

Agents OFPPT :
– Formulaire de Candidature (F2) à remplir, téléchargeable depuis les sites : http://www.ofppt.ma (volet Ressources Humaines) et http://www.emploi-public.ma et portant avis et appréciation du chef hiérarchique (Directeur Central / Directeur Régional) ;
– Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.
Dernier délai de dépôt des candidatures : 04 Mai 2018 inclus (Tout dossier de candidature parvenu après cette date ne sera pas pris en considération) ;

Les dossiers de candidatures doivent être déposés à l’adresse : OFPPT (Bureau d’ordre)
Intersection de la route B.O N°50 et la route nationale N° 11 Sidi Maârouf – Casablanca.

Affectation : Les candidats retenus seront affectés selon l’ordre de mérite et en fonction du besoin.

Chef de service Ressources Humaines (2 postes)

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidatures pour occuper le poste de : Chef du Service Régional des « Ressources Humaines » (2 postes). Référence _Annonce : RH 59/2018

Descriptif du poste :

Le Chef du service régional des Ressources Humaines assure la déclinaison de la politique RH au niveau de la région. Ses principales activités sont :
– Recensement des besoins en personnel de la région (emplois à pourvoir) ;
– Gestion des effectifs et des compétences du personnel :
a) Gestion de la base de données du personnel ;
b) Gestion de la mobilité interne ;
c) Proposition de personnel pour des bilans de compétences ;
d) Élaboration d’un plan de formation et de perfectionnement du personnel et suivi de son exécution.
– Suivi de l’appréciation périodique du personnel de la région ;
– Application et contrôle du respect des règles et procédures de gestion administrative du personnel ;
– Accompagnement des Etablissements de formation en termes de gestion des ressources humaines ;
– Relais d’information entre les Etablissements de formation et la Direction des Ressources Humaines ;
– Interface auprès des instances représentatives du personnel ;
– Tenue d’un tableau de bord régional de gestion des Ressources Humaines ;
– Participation aux activités de réforme et de modernisation engagées par l’OFPPT, se rapportant à sa fonction.

Profil requis :

Candidats externes :
– Etre titulaire de diplôme donnant accès à l’échelle 10 de la Fonction Publique ;
– Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 5 années au moins dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines au sein de structures organisées ;
– Avoir une formation complémentaire en Management des Ressources Humaines est un atout ;
– Etre âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
– Etre de nationalité marocaine.

Agents OFPPT :
– Etre classé à l’échelle 19 ou par dérogation à l’échelle 16 minimum avec au moins 4 années de service effectif dans la catégorie ;
– Formation complémentaire en Management des Ressources Humaines (un atout).

Dossier de candidature :

Candidats externes :
– Formulaire de Candidature (F1) à renseigner, téléchargeable depuis les sites http://www.ofppt.ma (volet Ressources Humaines) ou http://www.emploi-public.ma ;
– CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste concerné + lettre de motivation ;
– Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée ;
– Copie légalisée de la CNI ;
– Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les Etablissements étrangers doivent être accompagnés par des attestations administratives d’équivalence) ;
– Tout autre document qui permet de prouver que le candidat dispose des conditions requises pour le poste.

Agents OFPPT :
– Formulaire de Candidature (F2) à remplir, téléchargeable depuis les sites : http://www.ofppt.ma (volet Ressources Humaines) et http://www.emploi-public.ma et portant avis et appréciation du chef hiérarchique (Directeur Central / Directeur Régional) ;
– Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.
Dernier délai de dépôt des candidatures : 04 Mai 2018 inclus (Tout dossier de candidature parvenu après cette date ne sera pas pris en considération) ;

Les dossiers de candidatures doivent être déposés à l’adresse : OFPPT (Bureau d’ordre)
Intersection de la route B.O N°50 et la route nationale N° 11 Sidi Maârouf – Casablanca.

Affectation :
Direction Régionale – Nord-Ouest II (Tanger) ;
Direction Régionale – Centre Sud (Meknès).

Fichiers attachés : Fiche de candidature (F1) et (F2)

Pour plus d'informations :
 Téléphone : 0522634444
 Email : recrutement@ofppt.ma