Conseillers à la réintégration (4 postes)

Appel à consultation pour recruter 4 conseillers à la réintégration basés dans les villes de (Oujda, El Kelaa De Sraghna, Khouribga et Casablanca).

1. Projet OIM auquel cette prestation contribue : Projet ORION – Operationqalising an Integrated Approach to Reintegration (Rendre effective une approche intégrée de la réintégration)

Le projet ORION fait partie du programme « Safety, Support and Solutions in the Central Mediterranean Route » financé par le Département pour le développement international (DFID) du Royaume-Uni, qui se focalise sur la route de la Méditerranée centrale pour prévenir les migrations périlleuses et protéger les personnes des risques encourus tout au long de cette route migratoire.

L’objectif principal du projet ORION est de contribuer à la réintégration durable des migrants de retour. Il contribuera à rendre effective une approche intégrée de la réintégration, à travers :

1) Le développement d’outils pour promouvoir une réintégration durable à travers toutes les dimensions (économique, sociale et psychosociale) ;

2) La consolidation d’une approche factuelle des programmes de réintégration, en intégrant un processus de collecte de données et de suivi transparent et solide ;

3) Le renforcement des capacités d’acteurs locaux dans les pays d’origine afin de soutenir la réintégration des migrants de retour.

Une composante de ce projet est le pilotage d’une approche de suivi et accompagnement personnalisé pour accompagner les marocains de retour. Cette approche vise à assurer un suivi holistique et continu des marocains de retour, afin de soutenir une réintégration pérenne. Cet accompagnement comprend l’évaluation initiale, le développement d’un plan de réintégration et sa mise en place, et le suivi.

Des membres de la communauté ou d’anciens migrants de retour ayant la capacité de tirer profit de leur présence et connaissance du contexte local, et possédant une aptitude à travailler étroitement avec la famille du migrant de retour et la communauté, pourraient être mobilisés en tant que conseillers de réintégration.

2. Tâches à accomplir

Le/la conseiller(e) de réintégration travaillera en étroite collaboration avec l’assistant à la réintégration de l’OIM. Il/elle Plus précisément il/elle :

a- Développera une liste de contacts avec les services, associations et groupes présents dans la communauté, envers qui le migrant de retour pourrait être orienté selon ses besoins, et basé sur les cartographies déjà existantes ;

b- Dialoguera régulièrement avec les autorités locales, les membres de la communauté et les familles des migrants de retour afin de faciliter la cohésion entre les membres de la communauté et les migrants de retour ;

c- Facilitera la connexion entre les migrants de retour pour encourager le contact et les échanges entre eux ;

d- Guidera environ vingt (20) migrants de retour dans leur plan de réintégration, assurant qu’ils aient accès aux services nécessaires pour qu’ils se réintègrent au niveau économique, social et psycho-social ;

e- Orientera le migrant de retour vers des initiatives collectives ou communautaires, si possible ;

f- Selon la notation du questionnaire sur la pérennité de la réintégration, ajustera si besoin le plan de réintégration, en lien avec l’assistant à la réintégration ;

g- Restera en contact régulier avec les migrants, leur offrant une assistance quand nécessaire ;

h- Soumettra des comptes-rendus réguliers à l’assistant à la réintégration de l’OIM sur le progrès des migrants de retour ;

m- Mettra en place toutes les activités mentionnées ci-dessus en conformité avec les standards de l’OIM.

Il est estimé que le/la conseiller(e) de réintégration devra consacrer en moyenne 20 heures par semaine, avec des périodes, lorsqu’un nouveau bénéficiaire arrive, où le travail s’élèverait à 30/40 heures par semaine.

3. Produits tangibles et mesurables de l’affectation :

1) Liste de contacts développée et mise-à-jour régulièrement

2) Notes de cas sur les activités complétées enregistrées dans le système MiMOSA

3) Les bénéficiaires assistés complètent leur plan de réintégration

4. Dates de réalisation réalistes, et livraison des résultats :

Elément Date de réalisation Méthode de livraison
Liste de contacts mise-à-jour régulièrement (au minimum contact de service médical, d’un groupe social et d’une association économique). Tous les 2 mois Email
Plan d’action pour la mise en œuvre du plan de réintégration développé pour chacun des 20 bénéficiaires 2 semaines après l’arrivée du bénéficiaire et révision tous les mois Email
Notes de cas complétées dans le système de MiMOSA Toutes les semaines MiMOSA
Mise à jour des données relatives aux accompagnements selon les besoins d’environ 20 bénéficiaires Toutes les semaines Email
Mise à jour des données relatives à l’orientation des migrants de retour vers les services d’assistance à la réintégration Toutes les semaines Email
Assiste l’assistant à la réintégration dans sa visite de suivi Tous les 2 mois En personne

5. Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats (valeur des services rendus par rapport à leur cout)

1) Produits livrés conformément au plan de travail établi ci-dessus.

2) Les migrants de retour assistés sont satisfaits avec la qualité de l’assistance fournie

6. Qualifications souhaitées :

1) Avoir au minimum un diplôme d’études secondaires ;

2) Bonne connaissance de la communauté des migrants de retour ;

3) Sensibilité à l’égard des besoins de migrants de retour ;

4) Compétences en matière de relations et d’organisation ;

5) Bonnes aptitudes organisationnelles ;

6) Bonnes compétences rédactionnelles en français ;

7) Notions d’informatiques de base.

Les candidat(e)s intéressé(e)s par cet appel à candidature sont priés d’envoyer leur CV précisant leur ville de résidence, en indiquant en objet : « Conseiller à la réintégration pour le projet ORION » à l’adresse électronique oimrecrute@iom.int en mettant en Cc selkoundi@iom.int , au plus tard le 25 Septembre 2018 à minuit.