Concours CNSS 2020 : CADRES Bac+3 (52 postes)

Concours CNSS 2020 de recrutement au CADRES BAC+3 (52 postes), Profils recherchés :

  • Finance comptabilité et gestion
  • Statistiques
  • Gestion des ressources humaines
  • Assistante sociale

Concours CNSS Cadres Bac+3 (52 postes)

Dossier d’inscription

Les documents demandés doivent être scannés sous format image (GIF, JPEG, PNG, BMP) et attachés dans un fichier Word ou Pdf.

Le dossier de candidature doit comprendre obligatoirement :

  • Curriculum vitae détaillé.
  • 1 copie du baccalauréat (recto-verso).
  • 1 copie du diplôme dans les spécialités susmentionnées, à la limite une copie de l’attestation de réussite pour les candidats(es) relevant de la promotion 2020 (le diplôme doit mentionner la spécialité ou être accompagné d’une attestation la précisant).
  • 1 copie de l’attestation d’équivalence, s’il y a lieu
  • 1 copie du relevé de notes et résultats de fin de formation.
  • 1 copie de la carte nationale d’identité (recto-verso).
  • Copie(s) de(s) attestation(s) de travail.
  • 1 copie de la « carte d’handicapé » pour les personnes à besoins spécifiques.
  • 1 copie de la carte spéciale pour les candidats ayant la qualité de résistant, de pupille de la nation ou d’ancien militaire ou combattant.
  • Une autorisation de passer le concours pour les candidats(es) fonctionnaires délivrée par les services, chargés de la gestion des ressources humaines.

Les candidats(es) ayant la qualité de résistant, de pupille de la nation ou d’ancien militaire  ou combattant doivent transmettre leurs dossiers de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les Œuvres Sociales des Anciens Militaires et Anciens Combattants, accompagnés d’une attestation justifiant cette qualité et cela après enregistrement de leur candidature sur le lien dédié.

Tout dossier incomplet sera rejeté éliminant ainsi votre candidature.

Les conditions de participation au concours sont les suivantes :
–  Etre né(e) en 1993 et plus ;
– Etre titulaire d’un diplôme de licence ou d’un diplôme Bac+3 reconnu équivalent, dans l’une des spécialités susmentionnées, avec une moyenne générale d’au moins 12/20 ;
– Etre de nationalité marocaine.

Concours CNSS Cadres Bac+3 (52 postes)

Cadre ressources humaines

Contribue à la définition des outils et des plans d’action RH de la CNSS et en assure la gestion quotidienne en vue de doter l’institution des ressources nécessaires sur les plans quantitatif et qualitatif.

Finalité :

  • Assurer la mise en oeuvre des actions sociales de la CNSS (programmation, gestion) ;
  • Participer à la gestion du dispositif d’évaluation (collecte des données et premières analyses) ;
  • Tenir à jour la base de données du personnel (actualisation, assainissement, etc…)
  • Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre du dispositif de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (recrutement, mobilité, évaluation des compétences, formation, gestion de carrière, cartographie des emplois, plan de relève… ;
  • Participer au dispositif de la gestion administrative du personnel (gestion du temps, congés, affaires disciplinaires…) ;
  • Tenir à jour les tableaux de bords RH : absentéisme, turn-over, pyramides des âges… et contribue à l’élaboration du bilan social de la CNSS ;
  • Participer aux opérations liées à la rémunération du personnel de la CNSS et aux déclarations sociales et fiscales ;
  • Participer à l’élaboration, la réalisation et à l’évaluation du plan de formation (programmations, gestion des prestataires de formation, etc…).

Cadre statistique

Assure les analyses et les études statistiques et économétriques dans le but de modéliser mathématiquement les activités de la CNSS. Participe à la définition ou à la revue des tarifs de souscription aux prestations de la CNSS en adaptant des formules mathématiques et en réalisant des calculs statistiques.

Finalité :

  • Réaliser les études Statistiques relatives à l’évolution de la population CNSS (Actifs cotisant, Ayants droit, Allocataires, Ayants cause) ;
  • Réaliser les études techniques relatives aux paramètres du régime ;
  • Mettre en place les dispositifs permettant d’affiner les analyses statistiques et économétriques liées au développement stratégique des produits CNSS ;
  • Etablir la modélisation statistique et économique pour des fins de prévision.

Cadre gestionnaire

Assurer l’organisation et le traitement des informations relatives aux dossiers qui lui sont confiés.

Finalité :

  • Consolider les informations nécessaires au calcul des indicateurs du Tableau de Bord.
  • Assurer le suivi de l’avancement des dossiers gérés et prendre en charge les relances nécessaires auprès des personnes concernées.
  • Assurer la mise à jour des fichiers de données.
  • Assurer l’élaboration des tableaux de bord d’activités.
  • Analyser le contenu des dossiers pour la préparation des décisions de la hiérarchie.
  • Effectuer des rapprochements entre les enregistrements/écritures établis dans les dossiers et ce qui est exigé par les procédures.
  • Instruire des dossiers en procédant à des analyses préliminaires, préparant des documents de synthèses ou des formulaires selon les règles de gestion établies.

Retroplanning de l’opération recrutement CNSS 2020

Pour la réalisation de son plan stratégique de développement, la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), compte renforcer ses équipes par le recrutement de 330 candidats.

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