AddWork recrute plusieurs profils

AddWork recrute plusieurs profils : Consultant en recrutement et développement RH, Agent de recouvrement, Technicien de maintenance, Chef de projet, Développeurs et Ingénieurs..

ADDWORK est un cabinet de conseil en ressources humaines qui vise à répondre aux besoins des clients d’une façon unique et adaptée, avec un seul objectif, d’établir une relation durable dans la stratégie de recrutement de nos partenaires, tout en mobilisant des experts expérimentés dans leurs domaines de compétences.

Consultant en recrutement et développement RH

Rattaché au chef de mission. Vous avez les missions suivantes :
– Recrutement : définition et mise en œuvre de la politique, outils de Sourcing (recherche de candidatures), gestion des candidatures, intégration, mobilité interne.
– Formation : définition et mise en œuvre du plan de formation, élaboration du budget, hiérarchisation des actions, information des IRP.
– Gestion des carrières : mise en place d’une GPEC, entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste.

Profil :
– Formation supérieure Bac+5 en ressources humaines
– Expérience plus que 10 ans
– Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes une personne de confiance, proche du terrain, vous avez un relationnel aisé et un bon esprit d’équipe.

Agent de recouvrement

Nous recherchons pour un de nos clients, des chargés de recouvrement terrain les missions sont :
– Relancer les clients en retard de paiement; Recouvrer les impayés des clients
– Maintenir un contact privilégié avec les créanciers
– Atteindre les objectifs de recouvrement déterminés par son employeur
– Mettre en œuvre la procédure judiciaire de recouvrement
– Faire un suivi de la procédure auprès des huissiers
– Récupérer les impayés

Profil : Bac+2 toute discipline Très bon niveau en français, expérience d’un an minimum.
Type de contrat: CDI

Technicien de maintenance courant fort courant faible (H/F)

Vous disposez du permis B et vous avez une formation minimale en BAC PRO électricité ou équivalent. Une expérience du terrain d’au moins deux ans est souhaitée.

Vos principales qualités sont : rigoureux, curieux et logique.

Vous acceptez des déplacements fréquents.

Profil :
– Vous disposez du permis B et vous avez une formation minimale électricité ou équivalent.
– Une expérience du terrain d’au moins deux ans est souhaitée.

Vos principales qualités sont : rigoureux, curieux et logique. Vous acceptez des déplacements fréquents.

Chef de projet réseaux & Télécom (H/F)

Poste :
– Pilotage, au sein d’une équipe, des projets d’infrastructure dans les domaines des réseaux et télécoms sur des thématiques de mise en place, d’organisation, de transformation, de systèmes d’information.
– Organisation et planification de la réalisation des projets, depuis leur conception jusqu’à leur achèvement, en s’appuyant sur des compétences internes ou externes.
– Etude et rédaction du cahier des charges détaillé des projets, évaluation des compétences et des besoins que nécessite sa réalisation, en estimant précisément la répartition du budget et le temps de travail demandé pour chacune des étapes.
– Assurer de manière générale la promotion et la communication sur ces projets.
– Obtenir un résultat optimal et conforme à la demande formulée par les responsables, tant du point de vue de la qualité et de la performance que du coût et des délais.

Profil :
Issu(e) d’une école d’ingénieurs ou d’une formation universitaire Bac+5 avec une spécialisation informatique et/ou réseau IP ou télécoms et bénéficiant d’une expérience professionnelle d’au moins 5 années.

Développeur Front End

Poste :
– Maîtrise du langage JavaScript et du Framework JQuery
– Maîtrise des standards HTML5, CSS3
– Expérience sur le Framework JS ( AngularJS, React, Ember, Meteor)
– Maîtrise d’un framework CSS (Bootstrap, Foundation)
– Sensibilisation par rapport aux principes du responsive web design et Mobile First
– Maîtrise du test et du débuggage sur les navigateurs les plus connus (IE, Chrome, Firefox, Safari).

Disponibilité immédiate.

Profil :
Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en provenance d’une grande école d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience probante en Java JEE et Front end.

Ingénieur Etudes Développement Mobile

Connaissances techniques :
– Langages de programmation : JAVA, Objective-C, Swift
– Développement Mobile : IOS – Android
– Plateforme: Cross Platform Xamarin
– Practices : Méthodes Agiles SCRUM ou KANBAN

Profil : De formation Bac+5 en informatique (type école d’ingénieur ou une formation universitaire équivalente), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans le développement d’applications mobiles et maitrisez les technologies IOS et Android ainsi que les langages de programmation Java et Swift.

Ingénieur Développeur BACK-END

Vous êtes au moins titulaire d’un Bac+4 / Bac+5 en informatique, et vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 3 ans.

Profil :
– Maîtrise des méthodes et techniques de programmation
– Serveurs : C/C++
– OS : Linux
– Postgres, Oracl
– Une expérience dans les systèmes de paiement souhaitée

Ingénieur développement Full Stack Confirmé (H/F)

A l’aise dans les langages PHP, Python mais aussi en Javascript, extjs, react ainsi que Bootstrap, vous avez une bonne connaissance de GIT, SQL, Linux et MAC.

Une connaissance opérationnelle de l’administration réseaux / systèmes est un plus.

Profil :
Vous êtes au moins titulaire d’un Bac+5 en informatique, vous avez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum.

Pour postuler : addworkconseil@gmail.com ou via addwork.org